用情用心用力，这群人在玉龙雪山下奏响民族团结和谐的乐章

民族风情浓郁、别具一格的原生态大型实景演出《印象·丽江》，承载着各民族绚烂的民族文化，无数游人只为看一场《印象·丽江》来到玉龙雪山。

在《印象·丽江》的演出单位丽江玉龙雪山印象旅游文化产业有限公司（下称印象丽江公司），少数民族职工占公司职工总数的90%。今年九月，印象丽江公司获得“丽江市民族团结进步创建示范企业”称号，而早在2009年，该公司就被国务院授予了“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。

印象丽江公司的发展，离不开每一位职工上下齐心的努力。他们日复一日，年复一年，在玉龙雪山下迈着豪迈的舞步，唱着优美的歌曲，一起奏响民族团结和谐乐章。

党建引领，是一个多民族融合的大家庭

印象丽江公司在民族团结进步企业创建中，在丽江玉龙旅游股份有限公司党委的领导下，公司党总支高度重视民族团结工作，以党建引领，统筹推进民族团结进步创建工作。公司现有职工415人，涉及汉、纳西、普米、藏、彝、白、苗、傈僳、蒙古9个民族，其中，少数民族职工占企业职工总人数的90%，是一个多民族融合的大家庭。

印象丽江公司党总支下设5个支部，2019年底，发展成71名党员，其中，少数民族党员59名，占党员总人数83.09%，党员队伍正进一步发展壮大。

当演员八年后如今做着行政工作的纳西族小伙和丽刚，在印象丽江公司培养下于今年六月正式成为了一名党员，他说，跟着老党员学习，时常想象自己正式成为一名党员后会怎么样，如今梦想成真，发现身上的担子更重了。

走进印象丽江公司党建办公室，公司发展的点点滴滴，墙体板报、专栏图文并茂浮现眼前。开展过的座谈会、职代会、歌咏比赛、春节联欢晚会、职工演讲比赛、职工运动会、感恩教育学习、民族团结教育等等活动，促进了公司内各民族演职人员间的交流与融合，增强了干部职工爱国主义热情及民族团结意识，从而也推动了公司的发展。

半军事化管理，让各民族关系更加紧密

如今担任人事主管的张永飞，2012年大学毕业后就来到印象丽江公司。初入公司的他面对这样一个庞大而又复杂的集体，心中疑虑重重。如何规范化管理？如何发挥出公司最大的优势和亮点？如何把不同民族团结在一起？一时间很难摸透。

“要想日常管理和演员队伍得以团结稳定，公司引入的半军事化管理理念为其增加了一道壁垒。”张永飞说，印象丽江公司将来自不同区域、不同民族、不同风俗习惯的演员混编为四个连队和一个新演员培训排，连队里又设连长、副连长、排长、班长等基层管理人员。

经过汇编后的集体，让他们从排练、演出到日常生活都融合到一起，在工作、学习、生活中增进友谊、促进团结。“各民族演员同吃、同住、同台排练、同台演出，有了共同的奋斗目标，消除了文化差异，不光是行为，思想上也有了一个质的飞跃。”张永飞谈到现在公司演员队伍的管理更加正规化，一直夸赞是各族演员团结协作共同奋进的功劳。

用情用心演绎，用行动做一个民族文化的传播者

“当你真正想把自己民族的文化传播出去时，不认为是展现给游客看的，而是足以投入、足以忘我，直到感动了自己。”担任印象丽江艺术团演员统筹徐光峰说道。2006年8月进入印象丽江公司后，他先后先后担任班长、排长、连长等职务，如今已是一名演员统筹。

说起在印象丽江14年的经历，徐光峰感慨万千，“当时条件恶劣，排舞、练舞场地都是泥地，凌晨也要排练，演员比观众还要多……”或许是徐光峰从小骨子里透露的艺术细胞让他坚持下来，也让他成为有固定收入的职业演员，在展示民族文化的同时展现了自我价值。

在印象丽江公司，大多数演员与徐光峰一样，从农民转变为演员，成为了众人瞩目的“大明星”，大家不再局限于物质上的追求，更向精神上的追求迈向了一步又一步。“各民族文化摆在那里，更容易磨合与吸收，演绎也会流露出真情实感。”徐光峰说，是《印象·丽江》给了他们展现自身民族文化的机会，明确了自己的人生观和价值观。

这是一场荡涤灵魂的演出，用最原生的动作，最质朴的歌声、最滚烫的汗水，与天地共舞，与自然同声。

演员们在舞台上，在风雨中，在阳光下，一次又一次的将少数民族的真、善、美展现给观众，面对观众一次又一次热烈的掌声，他们的人生在这一刻放大，价值在这一刻升华，他们心中的文化自信不断提升，更加坚定了他们对自己打造本民族文化，将其发扬光大的信心。

如今，随着时间的增长，各民族之间的交流和交融也越来越多。有的人在这里恋爱，有的人在这里成家，有的人一个家庭都在这里就业……

每一年，也都有新鲜血液融进《印象·丽江》这个大家庭里，他们在玉龙雪山下，听着前辈们的故事，憧憬着更加美好的未来，感染者越来越多的游人，让绽放在玉龙雪山下的民族团结之花长盛不衰。